Code of Conduct

Een kompas voor verantwoord ondernemen

De Code of Conduct van Alblas International Logistics vormt het uitgangspunt voor hoe wij werken en ondernemen. Het document bundelt onze afspraken, normen en waarden en geeft richting aan ons dagelijks handelen. Integriteit, zorgvuldigheid en respect zijn daarbij leidend. De gedragscode wordt ondersteund door interne richtlijnen, voorschriften en contractuele afspraken en sluit volledig aan bij nationale en internationale wet- en regelgeving.

Gedragcode in de praktijk

Onze gedragscode is een bindende richtlijn voor al onze medewerkers. Dit betekent dat wij ons niet inlaten met activiteiten die verband houden met fraude, verduistering, afpersing, diefstal of enige andere opzettelijke schade aan eigendommen van Alblas, onze klanten of derden.

“Integriteit en respect zijn geen losse woorden, maar vormen de basis van hoe wij werken en samenwerken.”

Non-discriminatie en inclusie

Gelijke behandeling en respect staan centraal in onze organisatie. Discriminatie op basis van huidskleur, ras, geslacht, religie, etniciteit of sociale achtergrond wordt actief vermeden. Bij het aannemen van nieuwe medewerkers nemen wij maatregelen om discriminatie te voorkomen en managers volgen trainingen om inclusie en diversiteit binnen hun teams te versterken.

Ons doel is een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
.

Wil je meer weten over onze gedragscode of heb je vragen over ons beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen? Neem gerust contact met ons op.

Neem contact op